Notre Équipe d'Experts
Découvrez les visages passionnés qui transforment le feedback d'équipe en véritable moteur de croissance personnelle et professionnelle
Sophie Laurent
Directrice de l'Innovation Pédagogique
Avec quinze années d'expérience dans la formation comportementale, Sophie a révolutionné notre approche du feedback constructif. Son parcours débute en 2010 dans le conseil organisationnel, où elle découvre que 73% des conflits d'équipe naissent d'une communication mal structurée.
En 2018, elle rejoint pravionluxae avec une vision claire : transformer chaque retour critique en opportunité d'évolution. Ses méthodes, testées auprès de plus de 200 équipes, permettent de réduire les tensions interpersonnelles de 60% en moyenne. Ce qui me frappe chez Sophie, c'est sa capacité à décoder les non-dits et à créer des ponts là où d'autres voient des murs.
Marie Dubois
Spécialiste en Communication d'Équipe
Marie incarne l'art délicat de transformer les conversations difficiles en dialogues productifs. Diplômée en sciences cognitives et forte de douze ans d'expérience en ressources humaines, elle maîtrise les subtilités du langage émotionnel dans les environnements professionnels.
Son approche unique combine neurosciences et empathie pratique. Elle a développé notre protocole "Feedback 360°", utilisé aujourd'hui par 85% de nos clients. Marie excelle particulièrement dans l'accompagnement des managers juniors — ceux qui découvrent que diriger une équipe nécessite bien plus que de la compétence technique. Ses sessions de coaching individualisé affichent un taux de satisfaction de 94%.
Nos Valeurs Fondamentales
Authenticité
Nous privilégions la vérité bienveillante à la politesse de surface. Chaque interaction doit refléter une sincérité constructive qui respecte la dignité de chacun.
Croissance
L'amélioration continue guide nos actions. Nous considérons chaque retour comme un tremplin vers l'excellence personnelle et collective.
Empathie
Comprendre avant d'être compris. Notre approche place l'écoute active et la compréhension mutuelle au cœur de toute démarche de développement.
Notre Mission
Depuis notre création en 2019, pravionluxae s'est donné pour mission de révolutionner la culture du feedback dans les organisations françaises. Nous partons d'un constat simple mais préoccupant : 68% des salariés déclarent ne jamais recevoir de retours constructifs sur leur performance.
Cette carence freine l'épanouissement professionnel et limite le potentiel des équipes. Notre équipe d'experts développe des solutions pédagogiques qui transforment cette réalité. Nous accompagnons managers et collaborateurs dans l'acquisition de compétences communicationnelles durables.
En 2025, nos méthodes ont déjà bénéficié à plus de 1 200 professionnels à travers la France. Chaque programme que nous concevons vise un objectif précis : faire du feedback un levier de motivation plutôt qu'une source d'appréhension.
"Nous transformons les conversations difficiles en opportunités d'évolution collective."